Yargıtay'dan emsal karar: Keyfi rapor almak işten atılma sebebi

Hasta olmamasına rağmen sürekli sağlık raporu alarak devamsızlık yapan işçi, işveren tarafından kovuldu. İşe iade davası açan işçiye Yargıtay’dan da kötü haber geldi.