Sosyal Medya

Makale

Devlet Memuru Kafası

tarihinde yayınlandı.

Yan yana 2 banka düşünün. Bir Devlet bankası diğeri özel banka.

Uzaktan izlerseniz devlet bankası hep tıklım tıklımdır. Özel banka daha sakindir.

Devlet bankasında 15 memur çalışırken özel bankada taş çatlasın 10 çalışanı geçmez.

Devlet bankası, kasa toplayacağım bahanesiyle saat 17:00 olmadan kapılarını kapatır ama özel banka akşamın geç saatlerine kadar çalışır.

Ve yılsonu geldiğinde özel banka vergi rekortmenleri arasına girerken bizim devlet bankası görev zararı yazar.

Bunu yan yana bir devlet okulu ile özel okul için de düşünebilirsiniz. Ve sonucun devlet okulu için hezimet olacağını tahmin etmek çok zor olmaz sanırım.

Her iki bankada veya okulda çalışan insanlar aynı okulları, aynı müfredatı ve aynı şartlarda okudular. Üretim/sonuç olarak taban tabana bu kadar tezat nasıl olunur?

Maalesef tüm bunlara “Devlet Memuru Kafası” sebep olmakta.

Hem devlet hastanesinde hem de daha sonra özel hastanede görev yapan birkaç doktorun çalışmalarına şahit oldum. Devlet hastanesinde hastalara olan ilgisi ve davranışı ile özel sektördeki hal ve tavrı arasında dağlar kadar fark vardı.

(Burada, her devlet memuru olan böyle olur/olacak diye toptancı bir anlam çıkmasın. Karakter sahibi ve üstlendiği sorumluluğun bilincinde olanlar var ve onları hariç tutuyoruz.)

Bu psikolojinin altında “iş garantisi” yatmakta.

Olağan üstü bir durum olmadıktan sonra ve devlete karşı başkaldırı tarzında bir suç işlenmediği müddetçe memuru işten atılması çok zor.

Ahlaki zafiyeti ve kişiliği zayıf insanlar yan gelip yatarak maaş alıp işlerine devam edebiliyorlar.

Devlet okulunda göreve başladıktan sonra yıllarca kitap okumayan öğretmenler biliyorum.

Aynı kişi özel okulda olsa ve kendini geliştirmese anında kendini kapı önünde bulur.

Devlet dairesinde mesaisine dikkat eden, üreten, fayda sağlayan adam ile yan gelip yatan, kaytaran ve üretmeyen adam aynı maaşı alıyor.

Haliyle üretenler, çabalayanlar bir yerden sonra kendilerinin enayi yerine konduğunu görüp onlar da çalışmaktan vazgeçiyorlar.

Bunu engellemenin yolu, devlet memurluğunda çalışma garantisinin kaldırılması ve sözleşmeli statüden geçiyor.

Çalışana hakkı verilmeli çalışmayana da kapı gösterilmeli.

Henüz yorum yapılmamış.

* İşaretli tüm alanları doldurunuz.