Sosyal Medya

Makale

Devlet Memuru Kafası

tarihinde yayınlandı.

Yan yana 2 banka düÅŸünün. Bir Devlet bankası diÄŸeri özel banka.

Uzaktan izlerseniz devlet bankası hep tıklım tıklımdır. Özel banka daha sakindir.

Devlet bankasında 15 memur çalışırken özel bankada taÅŸ çatlasın 10 çalışanı geçmez.

Devlet bankası, kasa toplayacağım bahanesiyle saat 17:00 olmadan kapılarını kapatır ama özel banka akÅŸamın geç saatlerine kadar çalışır.

Ve yılsonu geldiÄŸinde özel banka vergi rekortmenleri arasına girerken bizim devlet bankası görev zararı yazar.

Bunu yan yana bir devlet okulu ile özel okul için de düÅŸünebilirsiniz. Ve sonucun devlet okulu için hezimet olacağını tahmin etmek çok zor olmaz sanırım.

Her iki bankada veya okulda çalışan insanlar aynı okulları, aynı müfredatı ve aynı ÅŸartlarda okudular. Üretim/sonuç olarak taban tabana bu kadar tezat nasıl olunur?

Maalesef tüm bunlara “Devlet Memuru Kafası” sebep olmakta.

Hem devlet hastanesinde hem de daha sonra özel hastanede görev yapan birkaç doktorun çalışmalarına ÅŸahit oldum. Devlet hastanesinde hastalara olan ilgisi ve davranışı ile özel sektördeki hal ve tavrı arasında daÄŸlar kadar fark vardı.

(Burada, her devlet memuru olan böyle olur/olacak diye toptancı bir anlam çıkmasın. Karakter sahibi ve üstlendiÄŸi sorumluluÄŸun bilincinde olanlar var ve onları hariç tutuyoruz.)

Bu psikolojinin altında “iÅŸ garantisi” yatmakta.

OlaÄŸan üstü bir durum olmadıktan sonra ve devlete karşı baÅŸkaldırı tarzında bir suç iÅŸlenmediÄŸi müddetçe memuru iÅŸten atılması çok zor.

Ahlaki zafiyeti ve kişiliği zayıf insanlar yan gelip yatarak maaş alıp işlerine devam edebiliyorlar.

Devlet okulunda göreve baÅŸladıktan sonra yıllarca kitap okumayan öÄŸretmenler biliyorum.

Aynı kiÅŸi özel okulda olsa ve kendini geliÅŸtirmese anında kendini kapı önünde bulur.

Devlet dairesinde mesaisine dikkat eden, üreten, fayda saÄŸlayan adam ile yan gelip yatan, kaytaran ve üretmeyen adam aynı maaşı alıyor.

Haliyle üretenler, çabalayanlar bir yerden sonra kendilerinin enayi yerine konduÄŸunu görüp onlar da çalışmaktan vazgeçiyorlar.

Bunu engellemenin yolu, devlet memurluÄŸunda çalışma garantisinin kaldırılması ve sözleÅŸmeli statüden geçiyor.

Çalışana hakkı verilmeli çalışmayana da kapı gösterilmeli.

Henüz yorum yapılmamış.

* İşaretli tüm alanları doldurunuz.