ABD mahkemesinden başörtüsü lehine karar

ABD Yüksek Mahkemesi, Abercrombie&Fitch giyim maÄŸazasına yaptığı iÅŸ baÅŸvurusu “baÅŸörtülü olması” gerekçesiyle reddedilen Müslüman genç kız Samantha Elauf’un yanında yer alarak, iÅŸverenlerin, çalışanlarının ve iÅŸ baÅŸvurusunda bulunanların dini ihtiyaçlarını yerine getirebilecek imkanı sunması gerektiÄŸine hükmetti.

Samantha Elauf, doÄŸum yeri olan Oklahoma eyaletinin Tulsa kentindeki Abercrombie&Fitch maÄŸazasının çocuk bölümüne, 2008 yılında, 17 yaşındayken iÅŸ baÅŸvurusunda bulunmuÅŸ, ancak baÅŸörtüsünün maÄŸazanın giyim politikasına aykırı olduÄŸu gerekçesiyle iÅŸe alınmamıştı. Mahkeme kayıtlarında, Elauf'un siyah baÅŸörtüsüyle katıldığı iÅŸ mülakatının maÄŸaza müdür yardımcısı tarafından onaylandığı, ancak sonrasında iÅŸe alımın daha üst bir yönetici tarafından geri çevrildiÄŸi belirtiliyordu.

Abercrombie maÄŸazasında Elauf'un iÅŸe baÅŸvurduÄŸu dönem, her türlü ÅŸapka ve örtünün takılması ve siyah giyinilmesi yasaktı. Abercrombie, aradan geçen sürede baÅŸörtüsü politikasını deÄŸiÅŸtirse de çalışanlarının siyah giymesine yönelik yasağı hala muhafaza ediyor.

EÅŸit Ä°stihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) adlı federal kurum tarafından Elauf adına açılan davada, önce Tusla'daki bölge mahkemesi Elauf lehine karar vererek ÅŸirketin 20 bin dolar tazminat ödemesine karar vermiÅŸti. Ancak, Denver'daki temyiz mahkemesi ise Elauf'un baÅŸörtüsünü dini gerekçeyle taktığını belirterek, giyim politikasından muafiyet isteme yoluna gitmediÄŸi gerekçesiyle ÅŸirket lehine karara varmıştı. 

Konu, alt mahkemelerdeki süreçlerin ardından Ekim 2014’te Yüksek Mahkeme'ye intikal etmiÅŸti. Yüksek Mahkeme, bugün davaya iliÅŸkin kararını açıklayarak, Elauf’un lehinde karar verdi.

Yargıçlar, 1’e karşı 8 oyla, iÅŸ yeri sahiplerinin kendilerine çalışma baÅŸvurusu yapanların ve çalışanlarının dini gerekçelerini yerine getirebilecek ortamı sunması gerektiÄŸine hükmetti.

Abercrombie, Elauf’un iÅŸ mülakatında baÅŸörtüsünü dini gerekçelerle taktığını söylemediÄŸini savunurken, yargıçlardan Antonin Scalia, Elauf’un, iÅŸ görüÅŸmesi sırasında Müslüman olduÄŸunu söylemese dahi ÅŸirketin, bu konuda “en azından ÅŸüphe duymasının yeterli olacağını” dile getirdi.

ABD’de 1964 yılındaki Sivil Haklar Yasası, iÅŸverenlere çalışanlarına dini inançlar ya da uygulamalar yüzünden ayrımcılık yapılmasını yasaklıyor.

ABD’nin en üst mahkemesi niteliÄŸindeki Yüksek Mahkeme’de görülen dava, ülkedeki diÄŸer iÅŸletmelere örnek teÅŸkil edecek olması açısından da önem taşıyordu.

Elauf, davaya iliÅŸkin yaptığı yazılı açıklamada, baÅŸörtüsünden dolayı iÅŸe alınmadığını öÄŸrendiÄŸinde "ÅŸok" olduÄŸunu belirterek, "Dinimi icra etmem benim iÅŸ sahibi olmamı engellememeli" ifadesini kullanmıştı.