Ä°ÅŸsize 10 ay maaÅŸ

Ä°ÅŸsiz kalanların imdadına iÅŸsizlik ödeneÄŸi yetiÅŸiyor. 10 aya kadar maaÅŸ imkanı sunuluyor. Ancak belli ÅŸartları var. Ä°ÅŸte iÅŸsizlik ödeneÄŸi ile ilgili bilinmesi gerekenler:

1. Kimler kapsamda?: Bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalılar, sandıklara tabi sigortalılar, ülkemizde çalışma vizesi ile çalışan yabancı iÅŸçiler iÅŸsizlik sigortasının kapsamında. 2. Primler hangi kazanç üzerinden kesilir?:Brüt kazançtan yüzde 1 sigortalı, yüzde 2 iÅŸveren ve yüzde 1 devlet payıyla gerçekleÅŸiyor. 

30 GÜNE DÄ°KKAT EDÄ°N! 

3. Nasıl yararlanılır?:Ä°ÅŸsizlik sigortası kapsamında bir iÅŸyerinde çalışırken; kendi istek ve kusuru dışında iÅŸini kaybedenler; hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek, sürekli çalışmış olmak kaydıyla son 3 yıl içinde en az 600 gün süre ile iÅŸsizlik sigortası primi ödemiÅŸ olmak ve hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın Ä°ÅžKUR'a baÅŸvurarak iÅŸ almaya hazır olduÄŸunu bildirmek koÅŸulu ile iÅŸsizlik sigortası hizmetlerinden yararlandırılıyor. 30 gün içinde baÅŸvurulmazsa, baÅŸvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliÄŸi süresinden düÅŸülüyor.

4. Ne kadar süre ödenir?: Hizmet akdinin feshinden önceki son 3 yıl içinde; 600 gün sigortalı olarak çalışıp iÅŸsizlik sigortası primi ödemiÅŸ olan sigortalı iÅŸsizlere 6 ay, 900 gün sigortalı olarak çalışan iÅŸsizlere 8 ay, bin 80 gün sigortalı olarak çalışan iÅŸsizlere 10 ay süre ile iÅŸsizlik ödeneÄŸi veriliyor.

5. Miktarı nasıl hesaplanır?: Günlük iÅŸsizlik ödeneÄŸi, sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40'ı olarak hesaplanıyor. Bu ÅŸekilde hesaplanan iÅŸsizlik ödeneÄŸi miktarı, yüksek maaÅŸlılar için her yıl iki kez artırılan asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80'ini geçemiyor.

6. Ödenekten kesinti olur mu?:Damga vergisi kesintisi dışında iÅŸsizlik maaşından hiçbir kesinti yapılmıyor.

7. Nasıl alınır?: Ä°lk iÅŸsizlik ödeneÄŸi ödemesi, ödeneÄŸe hak kazanılan tarihi izleyen ayın sonuna kadar yapılır. Ä°ÅŸsizler, nüfuz cüzdanı ile bir PTT ÅŸubesine baÅŸvurarak iÅŸsizlik ödeneklerini alabilir. 

ÇALIÅžIRSANIZ BÄ°LDÄ°RÄ°N

8. SaÄŸlıktan yararlanılır mı?: Ä°ÅŸsizlik ödeneÄŸi alanlar, Genel SaÄŸlık Sigortası kapsamına alınmış olup, bakmakla yükümlü olduÄŸu kiÅŸiler de saÄŸlık hizmetlerinden yararlanabiliyor.

9. Ödenek alırken bir iÅŸte çalışmaya baÅŸlanırsa ne yapılmalı?:Ä°ÅŸsizlik ödeneÄŸi alırken gelir getirici bir iÅŸte çalışmaya baÅŸlayanların (1 gün dahi olsa) iÅŸe girdiÄŸi tarihi takip eden günden baÅŸlayarak 15 gün içinde en yakın Ä°ÅžKUR birimine bilgi vermeleri gerekiyor. Kuruma bilgi verenlerin ödenekleri, (tekrar yeni bir ödeneÄŸe hak kazanamayacak ÅŸekilde iÅŸten ayrılınması halinde) ilgililerin baÅŸvurdukları tarih itibarıyla yeniden baÅŸlatılıyor. 

Ä°STÄ°FA EDENLER DE ALABÄ°LÄ°R

10. Ä°stifa halinde iÅŸsizlik maaşı alınır mı?:Haklı fesih nedeniyle iÅŸten ayrılınırsa alınabilir. Haklı feshe, iÅŸverenin ahlak ve iyi niyet hallerine uymayan davranışları sebep gösterilebilir. Ä°ÅŸyerinin el deÄŸiÅŸtirmesi veya baÅŸkasına geçmesi, kapanması, iÅŸin veya iÅŸyerinin niteliÄŸinin deÄŸiÅŸmesi nedenleriyle iÅŸten çıkarılmış olmak da iÅŸsizlik maaşını gerektirir.

Yine iÅŸverenin iÅŸçinin hakkını ödememesi, maaşını eksik göstermesi gibi durumlarda da haklı fesih devreye girer ve istifa halinde iÅŸsizlik maaşı alınır. Tabii iÅŸsizlik maaşı için gerekli ÅŸartları taşımak kaydıyla... 

Takvim