Sosyal Medya

Özel / Analiz Haber

Doğan Cüceloğlu: Yaşamınızı nasıl ölçeceksiniz?

Clayton M. Christensen, Harvard Üniversitesi ‘nin İş Yönetimi Fakültesi’nde profesör. 2010 yılında mezun olan öğrenciler, okulda öğrendiklerini kendi yaşamlarına nasıl uygulayabileceklerini sorunca hoca, kendi yaşamında rehber edindiği ilkeleri onlarla paylaşıyor. Harvard Business Review dergisinin Temmuz-Ağustos 2010 sayısında öğrencilerle paylaştığı düşüncelerini yazıya döküyor. Türkiye’de önemli bir uluslar arası şirketin başında bulunan Tunç Yorulmaz benim yönettiğim bir eğitim çalışmasında bu makaleden söz etti. İlgilendim, okudum. Dile getirdiği ana fikirleri sizlerle paylaşmak istedim. (İlgilenen okurlar makalenin aslına http://hbr.org/2010/07/how-will-you-measure-your-life/ar/1 adresinden ulaşabilirler.)



Christensen insana heves ve ÅŸevk veren ÅŸeylerin öÄŸrenmek, sorumluluk almak, üretmek, diÄŸer insanların yaÅŸamına katkıda bulunmak ve bu yaptıklarının takdir edilmesi olduÄŸunu söylüyor. Bunlar için kiÅŸinin kendi yaÅŸamını bilinçli bir ÅŸekilde yönetmesi gerektiÄŸini belirtiyor ve ilave ediyor: Yönetim iyi yapıldığı takdirde en yüce mesleklerden biridir. ÖÄŸrencilerin kendi yaÅŸamlarını yönetmeleriyle ilgili bilmelerini istediÄŸi ilkeleri ÅŸöyle sıralıyor:

1-      YaÅŸamınızı yönetmek için bir strateji geliÅŸtirin. Önce yaÅŸamınızda gerçekten önemli olan ÅŸeylerin farkına varın. ÖrneÄŸin aile önemliyse ÅŸu soruyu hiç aklınızdan çıkarmayın: ailemle saÄŸlıklı iliÅŸkimi hiç kaybetmemem için nelerin farkında olmalı ve yapmalıyım? YaÅŸamın birçok durumlarında öyle dönemler yaÅŸayacaksınız ki, eÄŸer önceliklerinizi iyice sindirmemiÅŸseniz, rüzgarın önündeki yaprak gibi savrulup gidersiniz. O dönem bittiÄŸinde, sizin için önemli olanları kaybetmiÅŸ olabilirsiniz; hazırlığınızı önceden yapın.

2-      Kaynaklarınızı anlamlı olarak yönetin. KiÅŸisel zamanınız, enerjiniz ve bilginizi yaÅŸamınızın amacına uygun kullanın. ÖrneÄŸin, aile hayatı sizin için önemliyse, eÅŸiniz ve çocuklarınız için ne kadar zaman ve emek verdiÄŸinizin farkında olun. Bu emek ve zamanın sonucunu hemen görmezsiniz, ama yıllar içinde ne kadar önemli bir yatırım yaptığınızı anlarsınız. Åžimdi acil ve önemli olanlara kendinizi kaptırarak önemli ama acil olmayanları ihmal etmeyin.

3-      Bir kültür yaratın. Ä°nsanlar iki nedenle davranışlar sergilerler; a) BaÅŸkaları söylediÄŸi için, b) Kendileri istedikleri için. Bu ÅŸirketler için de geçerlidir, aile içinde. EÄŸer ÅŸirket deÄŸerler bilinci üstüne bir kültür oluÅŸturmayı baÅŸarabilmiÅŸse o ÅŸirkette çalışanlar kimse söylemeden doÄŸru olanı yapar. Ailede deÄŸerler kültürü kendiliÄŸinden oluÅŸmaz, çocuklar küçücükken ailedeki deÄŸerleri öÄŸrenir ve sindirirler; onlara emek vermek gerekir.

4-      Yasalarla ve deÄŸerlerinizle uyum içinde yaÅŸayın. Yasalarla ve kendi deÄŸerlerinizle bütünlük içinde olun. “Bir kerelik bir ÅŸey olmaz,” demeyin.  Ä°nsan bir kez bozduÄŸu ilkeleri tekrar tekrar bozabilir ve farkına varmadan kendini hapishanede bulabilir.

5-      Alçak gönüllü olun. Herkesten bir ÅŸey öÄŸrenebileceÄŸinizi unutmayın. YaÅŸam size sürekli öÄŸrenme fırsatları sunar; yeni öÄŸrenme fırsatlarını deÄŸerlendirin. Özgüveni yüksek insanlar öÄŸrenmeye açıktırlar. Özgüveni düÅŸük insanlar küçük daÄŸları ben yarattım edasında diÄŸer insanlara üstünlük taslarlar ve iyi öÄŸrenici olamazlar.

6-      BaÅŸarınızın ölçütünü doÄŸru koyun. Kendinizi ne zaman ve nasıl baÅŸarılı hissedeceksiniz? Yazar beklenmedik bir ÅŸekilde kanser olduÄŸunu keÅŸfettiÄŸinde ölümle yüzleÅŸir ve gerçek baÅŸarısının parasının deÄŸil etkilediÄŸi yaÅŸamlar olduÄŸunu görür. Bir insanın geliÅŸmesine katkıda bulunabilmenin mutluluÄŸunu en gerçek zenginlik olarak görür.

Bu makale en çok tıklanan makale olmuÅŸ. Demek ki bir ihtiyacı karşılıyor.

Henüz yorum yapılmamış.

* İşaretli tüm alanları doldurunuz.