Sosyal Medya

Güncel

Yargıtay'dan sağlık raporlarına ilişkin önemli karar

09-05-2019 09:58

Yargıtay, çalışanların sağlık sorunu nedeniyle işe devamsızlıkları sonucunda iş sözleşmelerinde yaşanan fesihlere yönelik önemli bir karar aldı. Uzun süreli sağlık raporları sonrasında ortaya çıkan haklı fesihte çalışanın savunmasının alınıp alınmayacağına yönelik ortaya çıkan belirsizliğe ilişkin, yayımlanan kararda savunma alınmasına gerek olmadığına hükmedildi.



Resmi Gazete'de yer alan Yargıtay'ın Ä°çtihat BirleÅŸtirme kararında tüm çalışanları yakından ilgilediren önemli bir detay yer aldı.
 
Yargıtay, iÅŸçinin saÄŸlık nedenleriyle aldığı saÄŸlık raporları nedeniyle ortaya çıkan derhal fesihlere yönelik hukuk daireleri arasında ortaya çıkan görüÅŸ ayrılığına iliÅŸkin noktayı koydu. 4857 sayılı Ä°ÅŸ Kanunu’nun 25'inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan açıklamaya uyan saÄŸlık raporlarında ortaya çıkan haklı fesihte iÅŸçiden savunma alınması gerekmeyecek.
 
6 HAFTAYI AÅžMASI HALÄ°NDE FESHEDÄ°LECEK
 
Resmi Gazete'de Ä°çtihat BirleÅŸtirme kararına göre; Ä°ÅŸçinin saÄŸlık nedenleriyle bekleme süresini aÅŸan iÅŸe devamsızlığının bildirim süresine eklenecek 6 haftayı aÅŸması nedeniyle iÅŸveren, iÅŸ sözleÅŸmesini haklı nedenle derhal feshedebilecek.
 
SAVUNMA ALINMASINA GEREK YOK
 
4857 sayılı Ä°ÅŸ Kanunu’nun 25'inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan “Ä°ÅŸçinin tutulduÄŸu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduÄŸu ve iÅŸyerinde çalışmasında sakınca bulunduÄŸunun SaÄŸlık Kurulunca saptanması durumunda.” açıklamasına uyan saÄŸlık raporları nedeniyle iÅŸveren tarafından yapılan derhal fesih nedeniyle iÅŸçiden savunma alınması da gerekmeyecek.

Etiketler :

Henüz yorum yapılmamış.

* İşaretli tüm alanları doldurunuz.