Sosyal Medya

Güncel

Yargıtay'dan emsal karar: Keyfi rapor almak işten atılma sebebi

20-01-2019 11:34

Hasta olmamasına rağmen sürekli sağlık raporu alarak devamsızlık yapan işçi, işveren tarafından kovuldu. İşe iade davası açan işçiye Yargıtay’dan da kötü haber geldi.



Ä°stanbul'da yükleme iÅŸçisi olarak çalıştığı iÅŸ yerinden, 'sık sık rapor alıp devamsızlık yaptığı' gerekçesiyle kovulan genç, soluÄŸu Ä°ÅŸ Mahkemesi'nde aldı.
 
Davacı iÅŸçi, feshin geçersizliÄŸine, iÅŸe iadesine ve kanuni sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istedi. Davalı iÅŸveren, davacının kaytarmak için sürekli rapor aldığını öne sürdü. Mahkeme davanın reddine hükmetti. Taraf avukatları mahkemenin red kararına karşı istinaf baÅŸvurusunda bulundu. Ä°stanbul Bölge Adliye Mahkemesi 32. Hukuk Dairesi davacı avukatının istinaf müracaatını kabul ederek iÅŸçinin iÅŸe iadesine hükmetti. Bu kez davalı avukatı kararı temyiz etti.
 
YARGITAY'DAN EMSAL KARAR
 
Yargıtay 9. Hukuk Dâiresi emsal bir karara imza attı. Kararda, davacının iÅŸ akdinin haksız ve geçersiz olarak hasta olmadığı halde raporlar getirip kasten devamsızlık yaptığı gerekçesiyle Ä°ÅŸ Kanunu'nun 25/2. maddesi gereÄŸince feshedildiÄŸi hatırlatıldı.
 
Kararda ÅŸöyle denildi:
 
"Sık sık rapor alma halinde, iÅŸveren aralıklı da olsa iÅŸçinin iÅŸ görme ediminden faydalanamayacaktır. Sık sık hastalanan ve rapor alan iÅŸçinin, bu sebeple devamsızlığının iÅŸ yerinde olumsuzluklara yol açacağı açık bir olgudur. Ä°ÅŸ Kanunu'nun gerekçesinde sık sık hastalanmanın yeterlilikten kaynaklanan neden olarak örnek kabilinden sayılması, iÅŸ yerinde olumsuzluklara yol açtığının kabul edilmesindendir. Somut uyuÅŸmazlıkta, davacının iÅŸ sözleÅŸmesi 'Muhtelif saÄŸlık birimlerinden hasta olmadığınız hâlde raporlar getirip, iÅŸe kasten devamsızlıkta bulunmanız' gerekçesi ile 4857 sayılı kanunun 25/I2. maddesi uyarınca tarihinde feshedilmiÅŸtir. Davacının haklı sebep niteliÄŸinde olmayan ancak sık sık rapor alma ÅŸeklindeki davranışının iÅŸ akışını bozacağı açık olup, iÅŸverenin buna katlanması beklenemez. Davacının iÅŸ sözleÅŸmesinin feshinin haklı nedene dayanmadığı, ancak sık sık rahatsızlanarak rapor alan davacının davranışının fesih için geçerli sebep oluÅŸturduÄŸu kabul edilmelidir. Bölge Adliye Mahkemesi'nin temyiz edilen kararının bozularak ortadan kaldırılmasına ve Dâiremizce Ä°ÅŸ Kanununun 20/3. maddesi uyarınca aÅŸağıdaki gibi davanın reddine karar vermek gerekmiÅŸtir. Bölge Adliye Mahkemesi'nin temyiz edilen kararının bozularak ortadan kaldırılmasına, davanın reddine oy birliÄŸi ile karar verilmiÅŸtir."

Etiketler :

Henüz yorum yapılmamış.

* İşaretli tüm alanları doldurunuz.