Çalışmaktan mutlu olmaya zaman kalmıyor

Ekonomik Ä°ÅŸbirliÄŸi ve Kalkınma TeÅŸkilatı’na (OECD) göre, Better Life Index (Daha Ä°yi YaÅŸam Endeksi)’inde yer alan 35 OECD üyesi ülke ile Rusya, Brezilya ve Güney Afrika’nın dahil edildiÄŸi 38 ülke arasında en iyi performans, 9.3 puanla Hollanda’ya ait. 9 puanla Danimarka ikinci, 8.9 puanla Fransa üçüncü oldu. Ä°spanya 8.8 puan ile dördüncü, Belçika 8.6 puanla beÅŸinci sırada yer alıyor. AraÅŸtırmada haftada 50 saat ve daha fazla çalışma oranı, çalışanların bireysel bakım ve boÅŸ zaman aktiviteleri için bir günde ne kadar zaman ayırabildikleri dikkate alındı. Türkiye’nin son sırada yer aldığı listede, Rusya 9. sırada yer aldı. ABD 30. olurken, Japonya 34. sırada yer aldı. Türkiye’de çalışanların %34’ü 50 saatten fazla çalışıyor. OECD’nin bu alandaki en yüksek ortalaması %13. Erkek çalışanların %37’si, kadın çalışanların ise %26’sı için mesai saatleri uzun. Türkiye’de çalışanlar OECD ortalamasına göre hayattan daha az memnun. 0’dan 10’a kadar olan bir ölçekte memnuniyet derecelendirmesi istendiÄŸinde, Türk halkı ortalama 5,5 puanda kalırken, OECD 6.5 ortalamasına sahip.

AraÅŸtırmada, uzun iÅŸ saatlerinin kaygı ve stresi artırdığına vurgu yapılıyor. Ä°ÅŸ-hayat dengesinin saÄŸlandığı ülkelerde, çalışanların daha mutlu olduÄŸuna dikkat çekilen araÅŸtırmada, uzun iÅŸ saatlerinin saÄŸlığı olumsuz yönde etkilediÄŸi belirtiliyor. Ä°ÅŸ-yaÅŸam dengesi kurulmasının hem iÅŸverenler hem de çalışanlar için önemli olduÄŸunu söyleyen Great Place to Work Türkiye Genel Müdürü Eyüp Toprak, “SaÄŸlıksız ve mutsuz çalışanlar uzun saatler çalışsalar bile daha az üretken olabiliyorlar. Çalışanlarda görülen tükenmiÅŸlik sendromu ve bunu izleyen iÅŸten ayrılmalar kaynak israfına neden oluyor. DiÄŸer çalışanlar iÅŸlerine odaklanmak yerine yeni çalışanı eÄŸitmek için zaman ve emek harcamak zorunda kalıyor. SaÄŸlıklı bir iÅŸ-yaÅŸam dengesi sunan ÅŸirketler, daha düşük çalışan devir oranına sahip. Great Place to Work olarak, çalışanına yatırım yapan ÅŸirketlerin ekonomik olarak daha iyi konumda olacaklarını, mutlu çalışanın mutlu müşteri demek olduÄŸunu söylüyoruz” dedi.