Sosyal Medya

EÄŸitim

MEB öğretmen alanına el atıyor-Turgay Polat

25-03-2017 09:28

Eğitimin temel taşı olan öğretmenlerimiz konusunda Milli Eğitim Bakanlığı’nın çok önemli çalışmaları var bu ara. Ankara’da harıl harıl çalışılıyor, üç ana başlıkta yürütülüyor çalışmalar; birincisi özlük haklar, ikincisi yetkinliklerin artırılması, üçüncüsü ise dijital becerilerin geliştirilmesi. Bu konularda MEB başta Bakan Bey olmak üzere gerçekten çok büyük projeler için çalışıyor. Ben bugün sizlere bu çalışmalar konusunda biraz bilgi aktarmak istiyorum tabii ki benim aktaracaklarım konunun tamamını elbette kapsamayacaktır. En azından sizlere gelecekte yapılacaklar konusunda fikir verebilir.



MEB’in ilk çalışması olan özlük haklar konusunda aslında yeni olmayan ama bir türlü sonuç alınmayan baÅŸlıklar var. Öncelikle bakanlık rotasyon konusunda kesin kararlı ve bu rotasyonu ilerleyen dönemlerde performansa da baÄŸlamak istiyor. Öğretmenlerin, ‘5’ yıl süre içinde gösterecekleri performansa göre deÄŸerlendirilip ‘7’ yılın sonunda yüksek performansa sahipse kendi tercih edeceÄŸi okullara, eÄŸer düşük performansa sahipse MEB’in atayacağı okula gitmesi hedefleniyor. Bu grupta yapılan diÄŸer çalışma ise bir zamanlar baÅŸlatılan ve benim tam destek verdiÄŸim “uzman” ve “baÅŸ” öğretmenlik kariyer alanları yeniden getiriliyor. Yeni çalışmada öğretmenlerin; görev yeri, ücreti, özlük hakları bu kariyer basamaklarına göre belirlenecek daha da önemlisi bu alan sadece akademik yetkinlikle deÄŸil aynı zamanda performans alanına göre de deÄŸerlendirilecek. Buraya kadarki konular öğretmenlerin özlük hakları ve performansları hakkında çalışmalardı ama benim açımdan öğretmenlerin performans alanlarının daha objektif ve daha baÅŸarı odaklı olması için okulların ve yöneticilerinin daha özgür, karar verici olması gerekiyor. ÖrneÄŸin bir okulun müdürü kendi kadrosunu kurabilmeli, gelirini giderini bilmeli, öğrencilerin hesabını verebilmelidir. Bu durumda yapılan bütün çalışmalar daha sonuç alıcı ve verimli olacaktır.
 
MEB’in ikinci çalışması daha önemli öğretmenlerin yetkinliklerinin yükseltilmesi ve sınıf içi becerilerinin geliÅŸtirilmesi. Bu alan şüphesiz dijital çaÄŸ ve onunla büyüyen çocuklar okullara geldikçe daha fazla önem kazandı. Sınıflarda artık eski dinleyici çocuklar yerine daha fazla bilen ve sorgulayan çocuklar var. Bu da eski öğretmen becerilerini bu yeni grupta etkisiz kılmakta öğretmenleri yetersiz bırakmakta. Bu açıdan MEB öğretmenleri yeniden eÄŸitimlere alıp sınıf içi eÄŸitim becerilerini yeniden yapılandırmak istiyor. Bunun için sadece MEB’in deÄŸil öğretmenlerin de çaba göstermesi gerekiyor. Bence MEB bu çalışmadan önce, öğretmenlerin ezbere ve toplu olarak eÄŸitimi yerine kiÅŸisel dosyalarını çıkarmalı buna göre tekil olarak eksiklikleri tamamlamalıdır. Bunun için öğretmenlerin iki yaz ayında üniversitelerde kredi karşılığı ders alması ve bu derslerde baÅŸarılı olanın yeniden öğretmenlik belgesi alması gerekiyor. Kesinlikle bilmelisiniz ki öğretmenler zorlanmakta, çatışmalar artmakta ve bizler okulu daha sevimsiz hale dönüştürmekteyiz. MEB’in en hayati konusu bence budur.
 
***
 
Üçüncü konu aslında ikinciyle bağlantılı ama MEB öğretmenlerin dijital okur yazar olması, sosyal medya ve web ortamında iletişim kurabilen ve o dünyayı anlayabilen olması konularına çok önem vermek istiyor. Bu konuda bir dizi çalışma yürütülüyor. Bunlar; öğretmenlere isimlerine özel mail adresi verilmesi ve bütün iletişimin buradan kurulması, sosyal medya hesapları üzerinden iletişim kurulması, ödev verilmesi için dijital ortamın kullanılması ve en önemlisi ders aktarırken daha fazla dijital materyal kullanılması. Tüm bunlar öğretmenlerin ısrarla geri durduğu ama öğrencilerinin yaşam alanı olduğu için mutlaka katılmaları gereken alandır. Bu açıdan artık MEB tüm öğretmenlerin bu kadar yaygın ve üretken alanda öğretmenlerin yer alması için çalışması zorunluluğunu getiriyor.
 
Sonuç aslında çok basit, ortada insanlık ve ülke için çok önemli bir alan olan eğitim varken ve bu eğitim alanının hızla geliştirilmesi gerekirken bundan farklı işlerle uğraşması zaman kaybından başka bir şey değildir. Ben çalışma için MEB ve yöneticileri kutluyorum.

Etiketler :

Henüz yorum yapılmamış.

* İşaretli tüm alanları doldurunuz.