Taşerona kadro konusuna etraflıca bakış!

“Türkiye bu günlere kolay gelmedi…”

Bu söz ülkemizde bir çok alan için söylenebilecek bir sözdür. Son günlerde ‘’taÅŸeron Ã§alışana kadro’’ ‘’taÅŸeron işçiye müjde’’ baÅŸlıklarıyla verilen haberler ve açıklamalar için de rahatlıkla söylenebilir.

Yıllarca eleştirilen pijama-terlik üreten hantal devlet yapısı, devlete kapağı atıp hayatı kurtarma düşüncesi, rahat çalışma anlayışı ve yapısından kurtulmak için çok çabalar verildi. Özelleştirmeler, sınavlar, norm kadro uygulamaları ve benzeri çalışmalar hep bunun önüne geçmek içindi.

Ä°ÅŸte tam bu çiftlik istihdam algısı deÄŸiÅŸti ve dönüştü, özel teÅŸebbüs birçok iÅŸi uzmanlaÅŸarak yapacak, amiyane tabirle “bir bardak süt için mandıra kuran ve sürekli görev zararı oluÅŸturan yapılardan kurtulduk” derken; tam da bu amaç için ihdas edilmiÅŸ taÅŸeron uygulamaları devlete-kamuya ciddi yararlar saÄŸlayacak noktaya giderken, yeniden devleti hantallığın odağı haline getirmek, hantal yapıya tekrar zemin hazırlamak uzun vadede ziyadesiyle yük getirici bir uygulamanın baÅŸlangıcı gibi görülmektedir.

Özel/ teÅŸebbüs her biri kendi alanında altyapısını tamamlamış, hem teknolojik, hem insan ve iÅŸgücü açısından yeterli ve deneyimli niteliÄŸe sahip olma yolunda ilerlerken verdiÄŸi hizmetlerle kamunun ciddi yükünü omuzlamış ve bildikleri yaptıkları iÅŸleri hem en ucuza hem de en kaliteli ÅŸekilde sunma zeminini oluÅŸturmuÅŸlardır…

Asıl mesele devletti hantallaştırmak mıdır? Yoksa;

-Ãœcret

-Kıdem tazminatı

-Sosyal Güvenlik

-İş güvencesi

-İş güvenliği

-Ä°zin

-Emeklilik

ve diğer sosyo-ekonomik ve yasal uygulamalarda hak kaybı olmayan, yeknesak yasal zemini hazırlamak ve uygulamalarını ciddiyetle denetlemek midir?

Kanaatimizce asıl meselenin bu olduğunu tespit etmek ve köklü çözümünün de bu çerçevede ele alınması gerektiği olmalıdır.

Kaldı ki TaÅŸeron çalışanlar konusunda devreye sokulmak istenen uygulamalar kiÅŸilere mevcut durumlarının dışında yeni bir hak getirmeyecektir. 

Son olarak; çalışanlar için bir deÄŸiÅŸiklik getirmeyecek olan bu uygulamanın devleti tekrar eski haline getirerek, Yeni Türkiye modeli ile uyumlulaÅŸtırmaya çalışmak çabasının, akıllara “tekrar iÅŸleri baÅŸa mı saracak! Hantal devlet geri mi geliyor!” endiÅŸelerini getireceÄŸini deÄŸerlendirmek lazım gelir…

Bu meseleyi her yönüyle etraflıca düşünerek sadede gelinecek olursa;

- Gelişmiş ülkelerde bu işlerin özel sektör üzerinden hizmet alım şeklinde daha düşük maliyetle, daha hızlı yürütüldüğünü görmezden gelmeden,

- TaÅŸeron firmalar sayesinde üzerindeki yükü bir nebze hafifletmiÅŸ ve hizmet verebilmiÅŸ hale gelen belediyelerin, yeni uygulama sonrası üzerine yıkılacak yeni kadro ve maliyet yükünün altında ezilebileceÄŸi gerçeÄŸini ıskalamadan,

- Geçmişte belediyelerdeki kadro yığınlarının çöp dağlarına, susuzluğa, çukura ve kirliliğe dönüşüp belediyelerin hizmet üretemez hale gelişini unutmadan,

- Kamuda kadro güvencesi aldıktan sonra işin kalitesinde ve hızında yaşanacak olası düşüşü iyi hesap ederek,

- Yıllardır atanmayı bekleyen KPSS mağdurlarının uğrayacakları haksızlığı düşünerek,

- Şu an halen kamu ile çalışan şirketlerin durumunu, yaptıkları yatırımları ve istihdamı ne olacağı konusu açıklığa kavuşturarak bu meselenin çözümünün ülkenin ve milletin menfaatine olacağını söylemek doğru olacaktır.

Kaynak : Haber7