Dünyaca ünlü markaya başörtüsü tazminatı

ABD Yüksek Mahkemesi tarafından kadın adayın iÅŸ baÅŸvurusunu baÅŸörtülü olduÄŸu gerekçesiyle reddettiÄŸi için haksız bulunan Abercrombie&Fitch, kadına 25 bin dolar ödemeyi kabul etti.

Samantha Elauf, doÄŸum yeri olan Oklahoma eyaletinin Tulsa kentindeki Abercrombie&Fitch maÄŸazasının çocuk bölümüne, 2008 yılında, 17 yaşındayken iÅŸ baÅŸvurusunda bulunmuÅŸ ancak baÅŸörtüsünün maÄŸazanın giyim politikasına aykırı olduÄŸu gerekçesiyle iÅŸe alınmamıştı.

Mahkeme kayıtlarında, Elauf'un siyah baÅŸörtüsüyle katıldığı iÅŸ mülakatının maÄŸaza müdür yardımcısı tarafından onaylandığı ancak sonrasında iÅŸe alımın daha üst bir yönetici tarafından geri çevrildiÄŸi belirtiliyordu.

EÅŸit Ä°stihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) adlı federal kurum tarafından Elauf adına açılan davada, önce Tusla'daki bölge mahkemesi Elauf lehine karar vererek ÅŸirketin 20 bin dolar tazminat ödemesine karar vermiÅŸti. Ancak, Denver'daki temyiz mahkemesi ise Elauf'un baÅŸörtüsünü dini gerekçeyle taktığını belirterek, giyim politikasından muafiyet isteme yoluna gitmediÄŸi gerekçesiyle ÅŸirket lehine karara varmıştı.

Konu, alt mahkemelerdeki süreçlerin ardından Ekim 2014'te Yüksek Mahkeme'ye intikal etmiÅŸti. Yüksek Mahkeme yargıçları, geçen ay 1'e karşı 8 oyla, iÅŸ yeri sahiplerinin kendilerine çalışma baÅŸvurusu yapanların ve çalışanlarının dini gerekçelerini yerine getirebilecek ortamı sunması gerektiÄŸine hükmetmiÅŸti.

Konunun Yüksek Mahkeme tarafından Elauf lehine sonuçlanması nedeniyle Abercrombie&Fitch Elauf'a 25 bin dolar ödemeyi kabul etti.

ABD'de 1964 yılındaki Sivil Haklar Yasası, iÅŸverenlere çalışanlarına dini inançlar ya da uygulamalar yüzünden ayrımcılık yapılmasını yasaklıyor.

(AA)